JOBTRIP(ジョブトリップ)

ジョブトリップアプリの職業体験動画1
ジョブトリップアプリの職業体験動画2

職場のリアルを縦型動画で発信。
Z世代に届く、新しい採用のカタチ。

電話受付 平日10:00〜18:00

導入企業様

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幅広い業界の企業様にご利用いただいており、
特にZ世代・若年層の採用強化で成果を上げています。

ジョブトリップとは?

もう、読むだけの求人では響かない。
縦型動画で仕事を探す時代へ。

求職者はスマホで働く様子や職場の雰囲気をリアルに体感。
気になった企業には、そのままスムーズに応募が可能です。

ジョブトリップサービス概要

縦型動画×職業体験

TikTok感覚の縦型動画で、
職場のリアルな空気感を体感。

スクロールするだけで仕事が見つかる

直感的なUIで求職者が自然に仕事を発見

企業の採用ブランディング強化

企業の魅力を効果的にアピールし、認知度向上

若年層の採用に
こんなお悩みありませんか?

若年層を採用できないのイメージ

若年層を採用できない

Z世代・若年層の応募が集まらず、 人材確保に苦戦している

採用単価が上がっているのイメージ

採用単価が上がっている

求人広告費が年々増加し、 採用コストが経営を圧迫している

入社後のギャップによる早期離職が多いのイメージ

入社後のギャップによる早期離職が多い

入社前後のイメージ差により、 早期退職するケースが頻発

でも、もう大丈夫です。
ジョブトリップがあります。

ジョブトリップなら解決

動画で「仕事体験」を届ける、新しい採用のカタチ

01

縦型ショート動画で仕事のリアルを 直感的に伝える

ステップ1の説明画像

求人票では伝えきれない「人柄」「職場の空気」「仕事のリアル」を、TikTok感覚の縦型動画で可視化。視覚と感情に訴える採用体験で、Z世代に深く届きます。

02

SNSで拡散 → 認知と応募を同時に獲得

ステップ2の説明画像

TikTokやInstagramといった若年層に浸透したプラットフォームを活用し、自然な形で貴社の魅力を拡散・訴求。採用広報と応募獲得を、同時に実現します。

03

「動画 → 理解 → 応募」の3ステップでスムーズに応募

ステップ3の説明画像

求職者は動画で職場を理解した上で応募するため、エントリーの質が向上。入社後のギャップや早期辞退のリスクも軽減します。

新しい採用のカタチで、
理想的な人材との出会いを実現しませんか?

内容・料金

ジョブトリップは、
動画制作+SNS配信+成果報酬を組み合わせた
ハイブリッド型の採用支援モデルです。

料金体系

透明性の高い料金設定で安心してご利用いただけます

掲載費

無料
無料(SNS+求人フォームに掲載)

料金

成果報酬型
約30万円 (職種や条件によって変動)

動画制作

無料
特別価格
オプション:1本3万円〜 ※初期キャンペーンで無料提供

拡散先

ジョブトリップ公式SNS(TikTok、Instagram)

応募

ジョブトリップ公式サイトの応募フォーム

初回のご相談・お見積もりは無料です

※職種や条件により料金が変動する場合があります。詳しくはお問い合わせください。

限定特典

今なら特典あり

お問い合わせいただいた企業様限定で、
初回動画制作費無料でご提供中!

動画制作無料
通常3万円→0円
%
料金割引
初回採用時10万円割引

まずは無料でご相談ください

お見積もり・ご相談は無料です

ご利用の流れ

初めてでも安心!最短2週間でスタート可能。

Step1

ヒアリング

サービス説明と動画作成のためのヒアリングを行います。

約30分
Step2

撮影・編集

時間は約60分前後を予定しています。

約60分
Step3

掲載&SNS拡散

作成した動画をジョブトリップの公式SNSと求人プラットフォームに掲載。

即日開始

簡単3ステップで、
新しい採用体験を始めませんか?

お見積もり・ご相談は無料です

よくある質問

お客様からよくいただくご質問にお答えします

A

撮影から編集・配信まで通常2週間程度です。お急ぎの場合はご相談ください。

A

基本的には成果報酬型で、採用が決まった時点でのお支払いとなります。初期費用は動画制作費のみで、現在キャンペーン中により無料でご提供しています。

A

幅広い業種に対応しています。特にZ世代・若年層の採用を強化したい企業様に効果的です。

A

ヒアリングで職場の魅力や求める人材像をお聞きし、ターゲットに響く内容を企画・提案いたします。

A

TikTokとInstagramの公式アカウントで配信し、ハッシュタグ戦略により関連ユーザーにリーチします。

A

動画を見て応募される方は事前理解が深く、ミスマッチが少ないのが特徴です。

A

特に契約期間の縛りはありません。成果報酬型のため、採用が発生した場合のみお支払いいただきます。

A

もちろん可能です。既存の採用活動と併行してご利用いただけます。

その他のご質問はありませんか?

上記以外にもご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
専門スタッフが丁寧にお答えいたします。

または
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